Diagnostic RH gratuit · PME & TPE
Ta PME est-elle vraiment au point côté RH ?
Fais le diagnostic en 3 minutes. 12 questions, un résultat personnalisé, et les 3 chantiers à prioriser — sans jargon.
Gratuit · anonyme jusqu'à ton résultat · pensé pour les RH solo, dirigeants et managers de PME.
À quoi sert ce diagnostic RH ?
Dans une PME, les RH avancent rarement dans l'ordre : on règle l'urgence du jour, on repousse le DUERP, on recrute au feeling — et on découvre les trous dans la raquette au pire moment. Ce diagnostic RH te donne en 3 minutes une photo honnête de là où tu en es, et surtout de ce qui mérite ton énergie en premier.
Il couvre les 10 sujets qui font vraiment la différence dans une TPE ou une PME : obligations et documents RH, santé-sécurité et DUERP, recrutement, intégration, entretiens, formation, climat de travail, dialogue avec les équipes, indicateurs RH et décisions sensibles. Et parce qu'on ne pilote pas les RH tout·e seul·e, deux questions mesurent aussi ton niveau d'appui.
Ce que tu obtiens à la fin
Ton niveau de maturité RH
RH Pompier, RH Bâtisseur·se ou RH Pilote : un repère clair, sans note ni classement.
Tes 3 chantiers prioritaires
Ce qu'il faut traiter en premier, pas une liste de 40 actions impossibles à tenir.
Ton niveau d'entourage
Parce que la solitude de décision est le vrai point de fragilité des RH de PME.